新ルール発効から1ヵ月後、英国の医療・介護労働者ビザルートへの申請は76％減少した。
これは内務省が発表した最新の月次統計によるものである。
2024年1月から4月までの間に、英国は約12,400件の医療・介護従事者ビザ申請を受理したに過ぎない。
2023年には、同期間に50,900人の医療・介護労働者ビザが申請された。
これは、2024年の最初の4ヶ月間で、昨年と比較して4分の3以上の減少を意味する。
医療・介護従事者ビザの扶養家族の申請も58％減少した。
これは、2023年4月までに15,100件あった申請が、今年4月末までにわずか6,400件に減少することを意味する。
医療・介護従事者の家族帯同を制限する新ルールが3月11日に発効した。
英国の合法的移民改革パッケージは機能している
ジェームズ・クレバリー内務大臣は、最新のデータは「合法的な移民は主要なルートで引き続き減少している」ことを示していると述べた。
これらの主なビザルートには、熟練労働者、医療・介護労働者、就学ビザが含まれる。
「わが国史上最大規模の合法的移民削減を実現する計画は機能している。
クレバリーは、「我々は、これらの措置を引き続き綿密に検討し、必要であれば、さらに踏み込むことを躊躇しない」と付け加えた。
英国政府は、医療・介護従事者の扶養家族の大幅な増加は過剰であり、持続不可能であると表明している。
新政策は、移民労働者のスポンサーとなることを計画しているすべての介護事業者に、ケアの質委員会（CQC）への登録を義務付けることで、虐待を防止することを目的としている。
英国政府の戦略は “コントロールと公平性 “に重点を置いていると強調した。
これには、高度な技能を持つ移民労働者の公正な賃金や、移民労働者を支える納税者の負担軽減も含まれる。
また、英国人労働者を優先し、彼らの利益を最優先させ、彼らが過小評価されるのを防ぐ。
就労ビザの申請が学生を上回る
ONSのデータでは、その他の熟練労働者ビザ申請も前年比で増加している。
2024年4月1日から4ヶ月間の主な就労ビザ申請者数は29,200人だった。
これは、前年同期の20,700人から41％の増加である。
さらに、今年、就労ビザ申請者の扶養家族による申請が26,300件あり、前年より62％増加した。
2023年の同時期には、就労ビザ申請者の扶養家族による申請は16,200件に過ぎなかった。
4月4日以降、Skilled Workerビザ申請者は38,700ポンドの給与基準を満たさなければならない。
一方、2024年1月から4月までの学生ビザの主な申請者数は43,600人だった。
学生ビザ申請者数は前年同期の49,400人から12％減少している。
学生ビザの扶養家族申請は、2023年の最初の4ヶ月間の38,900件から、2024年の同時期の8,300件へと79％減少した。
英国政府は2024年1月より、ほとんどの学生ビザ保持者が扶養家族を英国に呼び寄せることを制限した。
また、英国で働くための裏口としてこのルートが使われるのを防ぐため、コース終了まで就労ビザに切り替えることはできない。
内務省は、”次年度の学生申請のピーク “を待つ必要があるとしている。
これは通常8月から9月にかけて行われ、「最近の政策変更とその他の影響の全容」を明らかにするためである。
英国の純移民、10％減少
技能労働者と医療・介護労働者に関する新政策は、英国の純移民を削減するためのより大きな施策の一環である。
今年導入されたその他の新規則には、不足職種リスト（SOL）を移民給与リスト（ISL）に置き換えるものがある。
これにより、雇用主は、不足職種において英国人労働者よりも低い賃金を移民に支払うことができなくなる。
家族ビザ 申請者は、29,000ポンドという新しい最低所得要件（MIR）も満たさなければならない。
MIRは、2025年初頭までに熟練労働者の給与基準額と同額に引き上げられる。
新たな合法的移住措置が施行されて以来、主要なビザルートの申請は25％減少した。
ONSの公式データによると、2023年の英国への純移民はすでに10％減少し、68万5000人となった。
2022年までの1年間で、英国の純移民数は764,000人となり、過去最高を記録した。
ONSは、純移民の減少が減少傾向の始まりかどうかを判断するには時期尚早であると指摘した。