英国（UK）政府は、熟練労働者ビザの給与基準額を引き上げることを決定し、現在精査中である。
オックスフォード移民監視団が発表した報告書によると、この新しいビザ政策は経済的に大きな影響を及ぼすという。
新しいビザ規則では、Skilled Workerビザ申請者は年間38,700ポンドの最低給与要件を満たす必要がある。
イブニング・スタンダード紙によると、今後10年間で250億ポンド（約3兆円）のコストがかかる可能性があるという。
技能労働者ビザの新規則
2024年4月、内務省は技能労働者ビザの最低給与額を26,200ポンドから38,700ポンドに引き上げた。
この変更は、海外の専門家がビザを取得するためには、少なくとも新基準額以上の給与を支払う仕事を確保しなければならなくなったことを意味する。
新ルールは、純移民を減らし、高賃金の職務を優先させるという、より広範な戦略の一環である。
労働党新英国政府は、7月の選挙後に就任した際、この変更を引き継ぐことを決定した。
「これらの措置は、移民制度がイギリス国民の利益のために機能することを保証するためのものです」とイベット・クーパー内務大臣は述べた。
しかし、この政策が重要なセクターに害を及ぼし、経済的なひずみを生むかどうかについては議論が巻き起こっている。
給与基準額引き上げの是非
オックスフォード移民観測所の分析は、深刻な視点を提供している。
その報告書は、この政策が今後10年間で70億ポンドの公的利益を生み出すと見積もっている。
しかし、最大で325億ポンドかかる可能性があり、255億ポンドの純赤字となる。
オックスフォード移住観測所のマドレーン・サンプション所長は、潜在的な波及効果について説明した。
「熟練労働者の給与基準額の引き上げの影響は、雇用主がどのように対応するかにかなり左右されるでしょう」と彼女は言う。
企業がコスト増のために雇用を減らせば、政府は高収入の専門職からの税収を失うかもしれない。
逆に、雇用主が給与を引き上げて調整すれば、経営コストの上昇に直面し、消費者の物価を押し上げる可能性がある。
これらの調査結果は、より厳格な移民規制と経済的安定の維持のバランスをとることの難しさを浮き彫りにしている。
重要産業部門からの懸念
熟練労働者の給与水準が引き上げられたことで、国際的な人材に大きく依存している業界では懸念が広がっている。
たとえば医療分野では、看護師や介護士など重要な役割を担う人材を国際的に募集することが多い。
これらの職種の多くは38,700ポンドをはるかに下回る賃金であるため、雇用主は海外からスタッフを雇うことが難しくなっている。
すでに労働力不足に悩まされているNHSは、さらなる負担に直面するかもしれない。
同様に、外国人教師に依存している恵まれない地域の学校は、高い給与条件を満たすのに苦労するかもしれない。
これには、科学、技術、工学、数学（STEM）科目を担当する教師も含まれる。
しかし、このビザ規定は、国家給グレードの教師には適用されるべきではない。
一方、シニア・エンジニアのような建設業界の専門職は、昇給基準を満たす可能性がある。
しかし、レンガ職人や配管工など多くの技能職は、通常、新しい最低所得要件を満たしていない。
これは、採用活動の鈍化につながる可能性があり、インフラ・プロジェクトの遅延や、すでに圧迫されているセクターのコスト増を招く恐れがある。
給与基準額の調整の可能性
英国政府は引き続き純移民の削減に取り組んでおり、給与の引き上げはこの目標に向けた必要なステップであると主張している。
この政策変更により、経済に最も貢献している海外労働者のみに技能労働者ビザの資格が与えられることになる。
同時に、政府は移民諮問委員会（MAC）に対し、ITおよびエンジニアリング分野の雇用を見直すよう要請した。
MACは移民問題や移民政策について政府に助言を与える独立した公的機関である。
このレビューでは、なぜこの2つの産業が外国人労働者に大きく依存しているのかを理解しようと努めている。
また、こうした重要な分野を支援するために、英国の移民制度に修正が必要かどうかも検討する。
政府は、重要な役割に対する免除や調整の可能性を示唆しているが、具体的な計画は発表されていない。
熟練労働者の給与基準引き上げの将来展望
この政策変更は、英国経済における移民の役割についてのより広範な議論の一環である。
外国人労働者への依存度を下げれば、雇用主は国内労働者や技能訓練に投資するようになると、ビザ規則を厳格化する論者は主張する。
しかし、批評家たちは、高い給与水準は不必要な障壁を生み出す危険性があると警告している。
また、グローバルな人材の獲得における英国の競争力を低下させる可能性もある。
熟練労働者の給与基準額の引き上げに250億ポンドかかる可能性があることから、この政策の広範な経済効果について疑問が投げかけられている。
しかし、給与の基準額引き上げの実際の効果は、今後数年間はまだ現れない。
政策立案者は、企業、公共サービス、経済への悪影響を避けるため、その影響を注意深く監視しなければならない。
英国が移民政策を改善し続けるためには、移民管理と労働市場のニーズとのバランスをとることが重要である。