イギリス（英国）政府は、純移民と外国人労働者への依存を削減するための新たな対策を発表した。
新たな措置のひとつは、就労ビザの規則を厳格化し、違反した企業に罰則を科すことを目的としている。
もうひとつは、技能が著しく不足している分野を特定するための移住諮問委員会（MAC）の役割拡大である。
これら2つの新たな措置は、移民政策を地域の労働力における技能・訓練と結びつける計画に沿ったものである。
これらは、前政権による移民規則の変更とともに、英国の純移民を減少させる可能性がある。
就労ビザ規則の厳格化と違反者への厳罰化
発表された重要な政策のひとつは、就労ビザ規制に違反した企業に対してより強力な措置を講じる計画である。
海外雇用法違反が発覚した企業は、より厳しい罰則を受けることになる。 これには、スポンサーライセンスや外国人労働者を雇用する権利を失うことも含まれる。
就労ビザの規則違反者に対するより強力な措置は、必要な給与基準を下回る給与を支払ったり、労働者を搾取したりする企業を対象としている。
また、再犯者やビザのスポンサーとして必要な条件を満たさない者にも適用される。
この新しい措置は、移民制度を悪用する企業に対するより広範な取り締まりの一環である。
内務省は検査を強化している。 また、移民労働者を搾取したり、ビザ規則を乱用している雇用主に対しては、スポンサーライセンスを停止または取り消すことができる。
政府は、英国の労働者を犠牲にして制度を利用する企業を容認しない。
各業界の年間採用動向をアドバイスするMACの役割拡大
政府の計画のもうひとつの重要な部分は、労働市場のニーズについて政府に助言してきたMACの役割を拡大することである。
この新しい措置は、地元の技能不足のために外国人労働者に大きく依存している部門を特定することを委員会に課すものである。
その目的は、外国人労働者への依存を減らすため、これらのセクターに地元の人材育成への投資を奨励することである。
MACは、どの産業が地元の労働者の訓練と雇用に重点を置く必要があるかに焦点を当てた年次報告書を提供する。
内務省は情報技術（IT）、ヘルスケア、エンジニアリングの各分野を調査するようMACに要請していた。
このような業界では従来、欠員を補充するために国際的な人材紹介を利用してきた。
年次報告書は、労働力不足に対処し、技能訓練を改善するよう企業に促すべきである。
海外労働者の必要性を減らし、英国人労働者が重要な産業で役割を果たせるようにする。
純移民の削減と地域の技能開発のリンク
これらの新たな措置は、移民政策を技能および広範な労働市場戦略と密接に関連付けるという英国政府の計画に沿ったものである。
このアプローチは、労働者の確保に苦労している部門が、外国人労働者に頼るのではなく、地元の人材に投資できるようにするものである。
この努力の一環として、内務省はいくつかの政府部門が協力することを打ち出した。
これには、MACの新たな役割や、労働年金省、産業評議会、新たに設立されたスキルズ・イングランドとの連携も含まれる。
彼らの目標は、技能不足の手っ取り早い解決策として移民を利用するのではなく、英国の労働者の訓練に集中することである。
職業訓練やキャリア開発の機会を増やすことで、英国の労働者は雇用市場でより競争力を高めることができる。
イベット・クーパー英内務大臣はMACへの書簡の中で、英国における移民労働者の貢献を認めた。
しかし、彼女はこの国の移民制度は “管理されコントロールされる必要がある “と強調した。
「現在の海外からの採用の高水準は、英国における持続的な技能不足を含む労働市場の弱点を反映している」とクーパーは書いている。
新しい就労ビザの規則を公平に実施すること
英国のキアー・スターマー首相もこれに同調し、純移民の削減と移民への依存度を下げることを誓った。
「労働力を輸入している一部のセクターについて、私たちが寛容であるべきだと考えたことはない」と、党大会での最初の演説で述べた。
野心的で才能豊かな何百万人もの若者が、働き、地域社会に貢献することを切望している。
首相は、ビザ申請が増える一方で実習生が減少している証拠があると述べた。 「我々はこれに対して厳しく対処する」とスターマー首相は強調した。
それでも同氏は、就労ビザ違反者に対する積極的な取り締まりは、外国人労働者を雇用する企業を麻痺させる意図はないと再確認した。
しかし、No.10は雇用主が政府と協力し、スキル戦略やトレーニングの構築に投資することを期待している。
これにより、地元の労働力、あるいはすでに英国にいる人々が、建設、医療、IT、その他の部門でますます仕事をこなせるようになる。
今必要な労働者を確保できないからといって、あなたの足を切り落とすつもりはない」とスターマーは語った（『タイムズ』紙より）。
しかし、私は毎年毎年、このようなことを容認するつもりはない。だから、一緒に取り組まなければならない”
英国政府のメッセージは明確だ。産業界は地元の人材に投資しなければならず、コンプライアンスを守らない企業は深刻な事態に直面する。
この戦略は、移民数の増加に対する国民の懸念に対処し、労働市場のニーズと公正な移民政策のバランスをとるものである。
英国は、より持続可能な労働市場を創出し、長期的な移民を減らすために、地元の労働力を開発することを目指している。