韓国はデジタルノマド文化、特に「ワーケーション」、つまりリモートワークや長期休暇の文化を受け入れている。
2024年1月1日から、韓国政府は新しいワーケーションビザまたはデジタルノマドビザを導入した。
ワーケーションやリモートワークの増加傾向を受けて、60カ国以上がデジタルノマドビザを採用している。
「ワーケーションビザによって、高収入の外国人が韓国の様々な地域に滞在し、地域経済が活性化することを願っています。私たちは、このビザが私たちの国と文化を紹介する機会になることを願っています」と韓国法務部は述べた。 韓国中央日報 .
政府はこの展開を、有効性を評価するための試験的なものと位置づけている。 しかし、法務省は韓国における外国人のリモートワークと観光の改善を目指している。
韓国の就労ビザとは？
韓国の新しい就労ビザでは、外国人は入国日から最長1年間滞在でき、さらに1年間延長することもできる。
また、パートナーと18歳未満の子供を同伴する権利もある。
注意しなければならないのは、ワーケーションビザでは、デジタルノマドは韓国内で雇用を求めたり、収益性のある仕事をすることはできないということだ。
ワーケーションビザが発給される以前は、国内旅行中に就労を予定している外国人は観光ビザを取得しなければならなかった。 90日未満のご滞在に限り有効です。
韓国に90日以上滞在する場合、外国人は居住地を管轄する出入国管理支局に外国人登録を申請しなければならない。 これは入国日から90日以内に行わなければならない。
韓国で居住地を変更する場合、外国人は新しい居住地を管轄する出入国管理支局または市・郡・区役所のいずれかに新住所を届け出なければならない。 入居後14日以内に住所を更新しなければならない。
参加資格
韓国のワーケーションビザは、他のデジタルノマドビザに相当するもので、国内に滞在したり休暇を過ごしたりしながら働くことを希望する外国人のためのものである。
応募資格は18歳以上。 また、外資系企業を所有しているか、外資系企業に1年以上雇用されていなければならない。
また、税控除後の一人当たり韓国国民総所得（GNI）が前年の2倍以上でなければならない。
韓国銀行は毎年韓国のGNIを発表している。 2022年現在、これは税引き後で年間約51,000ポンド（65,000ドルまたは59,000ユーロ）である。
また、応募者は犯罪歴チェックの対象となる。
また、緊急時に帰国できるよう、少なくとも60,378ポンド（1億円）以上の民間健康保険に加入することが義務付けられている。
すでに韓国に滞在している外国人は、ビザ免除、観光ビザ、短期滞在ビザから就労ビザに切り替えることができる。
ワーケーション」とは何か？ デジタルノマドとは？
ワーケーションとは、長期出張中も規則正しい仕事を続けるという現代のトレンドである。
デジタルノマドとは、テクノロジーを使ってリモートで仕事をし、物理的なオフィスの制約から解放された遊牧民のようなライフスタイルを送る人のことだ。
ただし、デジタルノマドをリモートワーカーと混同してはならない。
リモートワーカーとは、特定の職場に物理的に居ながらにして、あらゆる場所で仕事ができる人のことである。
リモートワークとは、ひとつの会社に雇用されながら、オフィスの外で働くことである。 自宅でも、喫茶店などの公共の場でも、インターネットにアクセスできる共有のワークスペースでもよい。
一方、デジタルノマドは、定期的な旅行をライフスタイルに取り入れるリモートワーカーである。 彼らは多くの場合、異なる国や都市で長期にわたって働いている。
ヨーロッパ、中南米、東南アジアの多くの国では最近、デジタルノマドのためのワーケーションビザを導入し、仕事の性質の変化に対応している。
英国のデジタル・ノマド・ビザ
現在、イギリス（UK）ではデジタルノマドビザ制度を実施していません。 デジタルノマドはフリーランサーや自営業とみなされ、これらの分野をカバーする別の形式のビザを取得しなければならない。
デジタルノマドにとって、以下の英国ビザがあれば、英国での就労はまだ可能である。 これらには、ハイポテンシャル個人ビザ、グローバル人材ビザ、スタートアップビザ、イノベータービザ、熟練労働者ビザなどが含まれる。
英国の臨時労働者ビザも、より簡単な選択肢を提供しています。
期間限定の就労を認め、さまざまな雇用分野をカバーする。 慈善事業、創作活動、季節労働、政府交流、国際協定、宗教活動などである。
ただし、いずれも英国のスポンサーが必要であり、特定の財務基準を遵守する必要がある。 主に英国企業で雇用される場合は、これが最も簡単で迅速な方法かもしれない。
コメントを残す