英国政府は、介護福祉士ビザの乱用に対処するための新法を施行し、純移民を大幅に削減した。
2024年3月11日から、介護労働者は家族をイギリス（英国）に呼び寄せることができなくなる。
さらに、イングランドの介護事業者は、英国に来る移民のスポンサーになるために、ケアの質委員会（CQC）に登録しなければならない。
CQCはイングランドのすべての医療・福祉サービスを監督・規制している。
病院、歯科医院、救急車、介護施設、さらには人々の自宅で提供されるケアの質と安全性を保証するものである。
同委員会はまた、同部門における労働者の搾取や虐待の取り締まりと防止にも貢献している。
ジェームズ・クレバリー英国内務大臣はニュースリリースの中で、介護福祉士ビザの乱用を許すことは「正しいことでも公正なことでもない」と述べた。
政府は、介護労働者が “単に存在しない “仕事のために偽りのビザを提供されていることを明らかにした。
また、「労働に必要な最低賃金をはるかに下回る賃金が支払われ、英国人労働者を切り捨てる一方で彼らを搾取している」。
「介護福祉士は、必要なときに愛する人の世話をすることで、私たちの社会に素晴らしい貢献をしています」とクレバリーは語った。
しかし、明らかな虐待、移民制度の操作、持続不可能な移民数を前にして、不作為を正当化することはできない」と付け加えた。
新法は英国人労働者を保護すると同時に、「最高の国際的人材が英国で働き、学ぶ」ことを保証するものである。
介護福祉士ビザのルート変更は2023年12月に発表された。 これは、純移民を30万人激減させるという強固な計画の一部である。
2023年の医療・介護ビザ発給数が過去最高に
2023年12月までの1年間で、英国は海外労働者とその扶養家族に616,317件のビザを発給した。
そのうち33万7240人が就労ビザ申請者である。医療・介護就労ビザが146,477人とほぼ半分を占めている。
その数は前年からほぼ倍増し、91％増となった。
146,477件の医療・介護就労ビザのうち、60％以上が「介護労働者と在宅介護者」のためのものであった。
海外労働者の扶養家族に発給されたビザ総数279,131件のうち、203,452件が医療・介護従事者の家族であった。
これにより、医療・介護就労ビザとその扶養家族の総数は349,929人となった。
2021年の63,291人、2022年の157,636人に比べ、大幅な増加を記録している。
オックスフォード大学のMigration Observatoryの専門家は、この急増は医療・介護部門の深刻な人員不足によるものだと説明している。
英国の欧州連合（EU）離脱後、雇用主は移動の自由がなくなるため、雇用慣行を調整しなければならなかった。
介護福祉士ビザの新ルール導入への移行
新ルールの発表後、政府は介護福祉士ビザの新ルールへの移行と実施に関する追加情報を発表した。
手始めに、すでに英国に滞在している介護福祉士や高齢者介護福祉士は、扶養家族とともに残ることができる。
延長、標準職業分類（SOC）内での雇用者の変更、定住の際にも可能である。
すでに英国に滞在している介護職員で、規則変更前にまだ扶養家族を連れてきていない者も、スポンサーシップに基づき扶養家族を連れてくることが許可される。
3月11日以降、他のルートですでに英国に滞在している個人が、介護またはシニア・ケアワーカー・ビザに切り替えることを計画している場合、その家族と一緒に英国に滞在したり、家族を呼び寄せたりすることはできない。
これは、扶養家族を入国させることを許可するビザをすでに取得しているか否かにかかわらず適用される。
一方、規則変更前にCQCの登録を必要としない非規制活動の労働者をスポンサーしていた介護事業者は、引き続き彼らをスポンサーすることができる。
これらの介護事業者の下で働く介護労働者も、この条件でビザの延長が許可される。
しかし、介護事業者は、規制外の活動で新たに労働者を雇用することはできなくなった。
英国のソーシャル・ケア人材の成長
イギリス政府は、「移民は社会的ケアのニーズに対する長期的な答えではない。
ヘレン・ホワットリー社会介護担当大臣は、海外の介護労働者の “私たちの愛する人を介護するかけがえのない貢献 “を評価した。
「私たちの改革は、国内の労働力を拡大し、社会的ケアに従事する人々の増加、欠員の減少、職員の離職率の低下という昨年の私たちの成功を基礎とするものです」と、ホワトリーは語った。
このルールは、より倫理的で持続可能なアプローチを提供するものです」と付け加えた。
保健社会ケア省は、地域の社会的ケア労働力を改革し、成長させ、支援するプログラムを主導している。
これには、介護労働者のための史上初の国家キャリアパスと、より良い訓練、より明確なキャリアパス、雇用見込みの改善を目的とした新しい認定介護資格が含まれる。
合法的移民削減のためのさらなる政策変更
来月から2024年にかけて、さらに合法的な移民政策が施行される。
4月4日、不足職業リスト（SOL）が廃止され、新しい移民給与リスト（ISL）に置き換えられる。
これは、独立した移民諮問委員会（MAC）からの助言に従ったものである。 委員会はSOLの最初のレビューを終了し、新ISLに21の仕事を推薦した。
英国政府は、ISLの仕事は不足している技能職であるべきで、どの分野も移民に頼るべきでないと強調した。
「このリストに掲載されたことで、給与が引き下げられたり、イギリス人労働者の雇用が損なわれたりするようなことがあってはならない」とニュースリリースは述べている。
さらに、政府は4月4日から、英国で熟練労働者に求められる最低給与額を26,200ポンドから38,700ポンドに引き上げる。
医療・介護従事者や、教員など国民給与水準にある職種は引き上げの対象外となる。
家族関連ビザの最低収入要件も4月11日に18,600ポンドから29,000ポンドに引き上げられる。
2025年初頭までには、この額は38,700ポンドに引き上げられ、英国に呼び寄せられた扶養家族が経済的に支援されるようになる。
1月1日以降、 一部の学生ビザ保持者は扶養家族の英国入国が禁止された。 また、コース終了前に就労ビザに切り替えることも認められていない。
英国政府はまた、2024年2月に移民健康課徴金の引き上げを実施していた。